通年採用

企業が年間を通じて採用活動を行うこと。多くの企業は毎年春に定期採用を行っているが、時期を限定せずに社員を募集する採用活動の形態を指す。
企業側にとっては時期を限定せずに欲しい人材を確保でき、総人件費を柔軟に調節することができるというメリットがある。帰国子女や外国大学卒業者の秋季採用、あるいは中途採用など、多彩な人材の雇用を可狽ﾆするために近年では広がりを見せている。