アウトプレースメント

再就職支援のこと。
企業が雇用調整により人員削減を行う際、その対象となった従業員の再就職を、求人の斡旋やキャリアカウンセリング、パャRン講習、面接対策などを通じて支援することである。
また、人員削減が必要な企業と契約をし、その対象となった従業員が再就職するのを、その企業に代わり上記のような手法を通じて支援する会社のことを特に「アウトプレースメント会社」と呼ぶ。
この「アウトプレースメント」というビジネスは、人員削減の頻度が多いアメリカにおいて1980年代頃から盛んに取り入れられるようになった。その際に、企業と従業員の摩擦を避けるために、外部委託をすることが多く、それを受託する「アウトプレースメント会社」は大きく成長した。
日本においても、1990年代のバブル崩壊以降、多くの企業が人員削減に迫られ、その一環としてこのようなビジネスが受け入れられ、同時にアウトプレースメント会社も大きく成長した。