コンピテンシー【competency】
業務上で成果を上げるための行動特性のこと。成果を出している社員の行動特性を分析、抽出をしてモデル化する。人材育成のための材料や、人事考課の基準として利用され、企業全体の業績向上を目指すために取り入れられている。
人材の迫ﾍ、知識、思考力などとは別の概念であり、迫ﾍが高くてもコンピテンシーが優れていなければ、最大限の成果をあげられない場合があり、従来の日本で取り入れられていた職博蜍`とは一線を画している。また、職種や職位などによってコンピテンシーの種類が変わるため、それぞれの職種、職位で設定される必要がある。
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この記事を書いた人
マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。
現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。
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