ジョブカード【ジョブカード制度】
個人の職業経験や職業迫ﾍ等のキャリアをまとめ、それをキャリアコンサルタントが確認してジョブカードを発行し、求職活動を支援する制度。日本政府が低所得層の生活水準工場を図る、成長力底上げ戦略の一つ。キャリア証明は指定されキャリアコンサルタント資格保有者が行う。
導入の背景には、新卒正社員として採用されなかったもしくは自ら正社員にならずに、不定期雇用として職務経験がある労働者が、後に正社員採用を求めた場合に、アルバイトが職務経歴として認められずに正社員として採用されないケースが非常に多く、そのことが収入格差の発生やニート、引きこもりに繋がる等の問題化したことがある。
ジョブプログラムは、官民一体となって進めていくところが特徴的である。制度を効果的にしてゆくには、企業側の受入れ体制の整備必要である。
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この記事を書いた人
マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。
現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。
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