人材

生産(経済)の三要素の1つである「労働力」、すなわち人的資源を指す。企業が健全でかつ発展的な経済活動をしていくには優れた人材の確保が不可欠となるが人材の登用には採用時においては求める労働力を有しているかの判断が重要となる。また採用後は業務内容に適した職務を与えるための配置と同時に、的確に業務遂行させるための労働力、及び将来的に成長を期待できる労働力の獲得にむけて専門知識やスキルを教育することも重要である。一般的に社会経験を持たない新卒採用者には長期的な展望を見込んで人材を採用し、助ｪ時間をかけて社内教育を行う一方で、中途採用で労働経験者を獲得することで即戦力として必要な人材を確保する。