労災保険【労働者災害補償保険】

労働者が仕事中または通勤途中に死亡、負傷、疾病などの労働災害に遭った場合に対する補償制度。国が運営しており、企業は保険料を納付し、労働者への補償責任を保証している。保険料は企業が全額負担することになっており、原則として全ての事業主は従業員が一人でもいれば、国が掌握している労災保険への加入が義務付けられている。
労災保険では業務上災害と通勤災害について補償している。業務上災害とは労働者が就業中に、業務が原因となって発生した災害のことで、労働基準法では雇用者は労働者に対して業務上災害に対する補償を義務づけている。労働者が確実に補償を受けられるようにするため、国による労災保険制度が創設された。
事業場ごとに加入するようになっており、対象となる労働者は社員からアルバイトやパートまで含まれている。業務上災害および通勤災害に対して補償される内容には、療養補償給付、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金、介護保障給付、二次健康診断等給付がある。通勤災害では補償給付ではなく、補償の文字が抜けて単に給付という名称になるが、補償内容は業務上災害と同様となっている。