労働者が労働条件の維持改善などを目的として結成した団体のこと。労働組合法では「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体または連合体」と定義されている。活動内容としては、使用者に対して賃金やボーナスの引き上げ・労働時間などについて交渉するなどがあげられる。使用者が労働者に対し、労働組合の結成や加入を妨害したり、運営を支配し介入したりすることは「不当労働行為」として禁止されている。
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労働者が労働条件の維持改善などを目的として結成した団体のこと。労働組合法では「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体または連合体」と定義されている。活動内容としては、使用者に対して賃金やボーナスの引き上げ・労働時間などについて交渉するなどがあげられる。使用者が労働者に対し、労働組合の結成や加入を妨害したり、運営を支配し介入したりすることは「不当労働行為」として禁止されている。
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