契約社員

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれています。

企業の従業員のうち、企業と有期間で雇用契約を結んで働く労働者。契約社員は「有期」で「直接」企業と雇用契約を結んでいる点で正社員や派遣社員とは明確に区別する。アルバイトとの明確な区別はないが、通常アルバイトは雇用契約書を交付しないことが多く、給与体系は時給制で勤務時間もある程度選択できる(シフト制)であるのに対し、契約社員では雇用契約書を交付し、給与体系は月給制で勤務時間もフルタイムでの出勤が求められるなど、正社員とほぼ同じ待遇となるケースが多い。有期での雇用契約であるため継続的な雇用は保障されず、アルバイトや派遣社員同様通常短期での労働形態となっている。

※本記事に掲載している情報は、中立的な立場からの情報提供を目的としたものです。掲載している商品・サービスの購入や利用を推奨・強制するものではありません。また、情報の正確性・最新性には十分配慮しておりますが、 内容の完全性や将来の結果を保証するものではありません。本記事の情報を利用したことによって生じたいかなる損害についても、当サイトでは一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。

現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。

特定の商品やサービスをすすめる役割ではなく、読者が冷静に考えるためのブレーキ役として設計されています。

お金の判断は急がず、理解してから選ぶ。
それがマネ辞局長の基本スタンスです。

コメント

コメントする

目次