定期同額給与

給与の形態のひとつ。1カ月以内の一定期間ごとに支払われる同額の給与のこと。ただし、給与改定があった場合は、その給与改定前後に同額であれば定期同額給与とみなされる。このとき給与改定とは、登記3カ月経過日までに改定される通常改定、職制上の地位の変更などによる臨時改定、経営状況悪化などの理由による業績悪化改定を指す。
役員給与のうち、定期同額給与、事前確定届出給与、非同族会社の利益連動給与以外は損金には算入されない。