就職協定

就職活動が学生の学業の妨げとならないよう、企業が採用活動を開始する時期を取りきめる協定のこと。1952年に文部省が就職協定に関するガイドラインを示し、1953年には就職問題懇談会が発足し、推薦開始を10月1日とする取り決めが定められた。
しかし、あくまでも紳士協定であったため、推薦開始日以前に学生への採用活動を開始する企業が後を絶たず、就職協定は破棄されている。1972年や1986年にも別のかたちで就職協定が復活したが、その度に形骸化したことから、1996年を最後に就職協定が廃止されている。
このため、大学生の就職活動は早期化しており、4年制大学であれば3年生の秋ごろから就職活動を始めるのが通例となっている。