年功序列

勤続年数や年齢が増えるのに応じて賃金や役職や上がる制度のこと。年長者を尊敬するという儒教的な考え方が日本に定着していることや、年齢を増し、経験を重ねることでスキルや迫ﾍが高まるという考え方があるために、日本では長く年功序列の制度が取り入れられてきた。
年功序列は、経済が成長を続け、人口が増え続けることが前提となって成立する制度であるため、1990年代に長く続いた不況が一因となり、崩壊しつつある。年功序列は終身雇用制と並んで、日本での人事制度として長く採用されてきたが、労働者が残した成果に対して賃金を払うとする成果主義を取る企業も増えてきている。