人事または労務の担当経験、または労働者派遣事業での派遣労働者の労務の担当経験。派遣元責任者になるためには、雇用管理経験が3年以上なくてはならない。
雇用管理経験
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人事または労務の担当経験、または労働者派遣事業での派遣労働者の労務の担当経験。派遣元責任者になるためには、雇用管理経験が3年以上なくてはならない。
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