ビジネス・企業・会計– category –
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ビジネス・企業・会計
弾力化
ある変数の弾力性を高めること。弾力性とはある変数が変化したときに、別の変数が変化する度合のこと。代蕪Iなものに価格弾力性があり、財の価格が上がったときに、需要... -
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役員報酬の個別開示
1億円以上の役員報酬を受け取った株式上場企業の役員の氏名および金額を公開する制度のこと。金融庁が国内上場企業に2010年3月期の決算より義務付けた。同時に役員報酬... -
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弾力性
ある変数が変化したときに、別の変数が変化する度合のこと。代蕪Iなものに価格弾力性があり、財の価格が上がったときに、需要がどれだけ下がるのかを浮オている。価格弾... -
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役員給与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の... -
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当座【当座預金】
個人・事業者・法人が、小切手や手形の支払いを決済する口座のこと。預入した金融機関が破綻した場合も全額保護される預金保険法による「決済用預金」のひとつ。法令に... -
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役員賞与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の... -
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当座借越【当座借越契約】
当座預金から残高よりも高い金額を小切手として振り出したいときに、銀行と結ぶ契約。当座預金残高以上の金額を小切手として振り出せば、通常不渡り処分となるが、当座... -
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役職任期制度
部長や課長などの管理職の役職に対して、年齢に関わらず一定の在任期間を設ける制度のこと。任期が切れると、在任期間中の実績や迫ヘ評価などを踏まえ、昇進や降職、再任... -
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当座借越契約【当座借越】
当座預金から残高よりも高い金額を小切手として振り出したいときに、銀行と結ぶ契約。当座預金残高以上の金額を小切手として振り出せば、通常不渡り処分となるが、当座... -
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役職定年制度
ある一定の年齢に達した段階で職制上の役職を解く制度のこと。なかば強制的に後進へ道を譲ることにより、人事の硬直化や役職者の高齢化を防ぎ、組織の若返りや活性化、... -
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当座比率
当座資産(流動資産のうち、即時に資金化できるもの)と、流動負債(1年以内に返済しなくてはならない負債)との比率のこと。企業の短期的な負債に対する支払迫ヘを判断する... -
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後入先出法
棚卸資産の評価方法の一つ。最も新しく取得されたものから払出しが行われ、期末棚卸品は最も古く取得されたものからなるものとみなして期末たな卸品の価額を算定する方...
