OB訪問【OBOG訪問】

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれています。

就職活動中の大学生が情報収集のひとつの手段として、サークルやゼミの先輩など、つながりのある人を訪ねて、会社の雰囲気や仕事について聞くこと。給与や休暇といった待遇面や、社会人としての心得、就職活動時の経験談などを聞く機会でもある。
企業によっては、OBOG訪問が第一面接を兼ねる場合もあるが、情報提供のみという場合もある。コンタクトの方法は、大学の就職課などにある企業ごとのOB、OGのリストを利用して直接連絡をとる方法のほか、他大学の友だちに頼むことや、企業の人事担当者に連絡して先輩社員を紹介してもらう方法などがある。
就職情報誌や就職サイトなどでは得られない直接的な情報が得られ、就職後にイメージと違ったなどということがないように、就職活動においてOB・OG訪問は推奨されている。ただし、個人情報保護法により、OB、OGの連絡先を教えないという企業や、訪問自体を断っている企業もある。

※本記事に掲載している情報は、中立的な立場からの情報提供を目的としたものです。掲載している商品・サービスの購入や利用を推奨・強制するものではありません。また、情報の正確性・最新性には十分配慮しておりますが、 内容の完全性や将来の結果を保証するものではありません。本記事の情報を利用したことによって生じたいかなる損害についても、当サイトでは一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。

現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。

特定の商品やサービスをすすめる役割ではなく、読者が冷静に考えるためのブレーキ役として設計されています。

お金の判断は急がず、理解してから選ぶ。
それがマネ辞局長の基本スタンスです。

コメント

コメントする

目次