派遣社員 

 労働者派遣法のもと、派遣事業主と雇用契約を結び、他の事業主のために派遣された労働者のこと。請負とは異なり、事業主の指揮下に入って働く。正社員やパート、アルバイトが直接雇用とされるのに対し、派遣社員は間接雇用とされ、派遣先の事業主にとっては必要な時に必要な人材を必要な期間だけ確保することができるため、利便性が高い。
 労働者保護の観点より派遣業は許認可制となっており、業種や期間も労働者派遣法によって制限されている。また、派遣の形態によって呼称が区別されており、自社の常用雇用者(期間の定めなく雇用されている労働者、過去1年を超える期間について引き続き雇用されている労働者、1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者)を派遣する形態をとるものを特定労働者派遣、臨時・日雇労働者など特定労働者派遣以外のものを一般労働者派遣、派遣先企業への就職を前提とし、一定期間の就労の後、派遣先企業と派遣労働者の合意があれば派遣先企業へ就職することを前提とした紹介嵐阡h遣がある。
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