休業 2023 5/12 ビジネス 2023年5月12日 企業に在籍したまま労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。労働者が労働の提供ができる状態にも関わらず、会社の都合で休業させる場合は、平均賃金の6割以上の休業手当が支払われることが、労働基準法により定められている。 Post Views: 271 ビジネス よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 企業提携【アライアンス】 会社型投資信託 この記事を書いた人 gigmaster 関連記事 XPF 【CFPフラン】 2023年5月12日 ZRZ【ザイール】 2023年5月12日 XPT【プラチナ】 2023年5月12日 ZWD【ジンバブエドル】 2023年5月12日 WSA【World Steel Association】(世界鉄鋼協会) 2023年5月12日 XTS 2023年5月12日 e-Tax 2023年5月12日 WSF【World Social Forum】(世界社会フォーラム) 2023年5月12日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。
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