休業 2023 5/12 ビジネス 2023年5月12日 企業に在籍したまま労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。労働者が労働の提供ができる状態にも関わらず、会社の都合で休業させる場合は、平均賃金の6割以上の休業手当が支払われることが、労働基準法により定められている。 Post Views: 96 ビジネス よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 企業提携【アライアンス】 会社型投資信託 この記事を書いた人 gigmaster 関連記事 WWF【世界自然保護基金】 2023年5月12日 YUD【ユーゴスラビアディナール】 2023年5月12日 taspo【タスポ】 2023年5月12日 WalMart Stores 2023年5月12日 YUITO【ユイト】 2023年5月12日 Windows Marketplace for Mobile 2023年5月12日 YUM 【ユーゴスラビアディナール】 2023年5月12日 World Bank 【世界銀行】 2023年5月12日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。
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