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特定の派遣先にのみ、労働者派遣をすること。労働者派遣法で禁止されている。慣習として、特定の派遣先のみに派遣がされている場合は専ら派遣とみなされる。専ら派遣が...

企業の雇用側が多数の労働者を管理するための一定のルール。労働条件は労働基準法などの法律で大まかに規定されているが、個々の会社の賃金や就業時間など詳細な労働条...

企業の経営に取り組む取締役の中に設けられる役職のひとつで、多くの場合社長や副社長の下、常務の上に位置する役職となっている。会社法では専務という役職の規定はな...

職に就くこと。就職の形態としては学生が学校を卒業して新社会人としてはじめて職に就く場合と、転職により現在の勤め先を退職して別の会社や職業に就く場合の二種類が...

企業の経営に取り組む取締役の中に設けられる役職のひとつで、多くの場合社長や副社長の下、常務の上に位置する役職となっている。会社法では専務という役職の規定はな...

就職についての初歩的な説明、案内、指導のために開かれる催しのこと。就職活動とは何か知ることを目的にしている。大学や高校で行われることが多いが、企業が開催する...

地方自治体の長が、条例や落Zなどの案件を議会で議決せずに決定すること。地方自治法で、議会が開けない時、開く必要がない場合に、専決することが可狽ﾆなっている。何...

就職活動が学生の学業の妨げとならないよう、企業が採用活動を開始する時期を取りきめる協定のこと。1952年に文部省が就職協定に関するガイドラインを示し、1953年には...

労働時間の長さが生産性と比例しない業務に採用される労働制度。労働時間についてはみなし制となるので、実際の労働時間に沿った給与の支払方法ではなくなる。対象とな...

学生や社会人が職に就くためにする活動全般のこと。学生の場合は企業が新卒採用として一括で学生を採用するため、セミナー、面接、試験などが実施される。一般的に就職...

自主的な学習が求められる大学生活に、適応させることが主目的の総合的教育プログラムのこと。1970年代後半、アメリカの多くの高等教育機関で導入されたのが始まりで、...

証券取引所の前場、後場の寄り付きにする成行注文のこと。寄り付きとは前場、後場それぞれの最初に成立する売買のことで、寄り成りでは寄り付きの価格で売買成立するこ...