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労働者の安全の水準の向上を図るため、事業場の安全について判断・指導を行う専門家のことで、民間資格である。受験資格としては、大学または旧制専門学校で理科系課程...

労働者個人と会社との間の、解雇や賃金の未払いといった争いごとを迅速に解決するための制度。2006年4月から開始された。同制度で審議を行い、審判を下すのは「労働審判...

厚生労働省の地方支部のひとつ。都道府県ごとに設置されている。2000年に都道府県労働基準局、都道府県女性少年室、都道府県職業安定主務課が統合して発足した。労働者...

厚生労働省内の諮問機関のひとつ。労働関係の法律を改正する時などに審議を行う。労働者の条件、安全衛生、勤労者の生活、雇用対策、障害者雇用といった内容を分科会、...

労働者が使用者に労務を提供し、使用者の指揮命令に服している時間のこと。労働基準法で定められた労働時間を法定労働時間、就業規則で定められた労働時間を所定労働時...

労働者の賃金などの労働条件を切り下げること。労働条件の不利益変更を実施する場合には、労働者の同意が必要となっており、会社が合理的な理由なく一方的にすることは...

労働問題に関する法令を総称したもの。労働迫ﾍと労働意欲をもっている者が、労働する機会を社会的に要求できる権利のこと。もしくは労働の機会が得られない場合に国に生...

　事業や研究などを実施するために、経済的に支援すること。借り入れと異なり、返済の義務は負わない。Copyright 2006-document.write((new Date()).getFullYear()); GO...

事業や研究などを実施する法人や個人に対して、公的機関などが実施する経済的な支援のこと。借り入れと異なり、受ける側は返済の義務を負わない。国の政策の方針に合う...

会社と労働組合が労働に関する個別的な事項について約束する協定のこと。労働協定の補完的な役割を果たす性質ものとなっている。労働基準法に定められた15項目の事項に...

労働者が持つ基本的権利のことで、団結権、団体交渉権、団体行動権の三つを指す。日本国憲法の第28条によって、「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動を...

証券取引所の前場の引け、すなわち前場で最後に成立した取引のこと。前引けをもって前場が終了する。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡の各証券取引所の前場は9時に開始し...