2023年5月– date –

開発などの事業を実施する前に事業者が周辺環境に及ぼす影響を調査する環境アセスメントのうち、事業の計画が固まる前に調査、卵ｪするもののこと。戦略的環境アセスメントは事業実施を計画する段階で調査されるものである性質上、調査結果を大幅に事業に反...

公務員への懲戒処分のひとつで、職務上の義務違反をした者に将来を戒める処分のこと。上司から文書での通知されるかたちで実施される。戒告を受けると、記録として残ることとなり、その後の人事評価面に響く。戒告以外の懲戒処分には、免職、停職、減給が...

将来、継続的に業績が伸びていくことが見込まれる銘柄のこと。営業利益や最終利益など、利益の伸びを一つの指標として、その前年比増加率が判断基準として使用されることが多い。そのため、利益の増加傾向が数年間続いている銘柄を指すことが一般的である...

企業の売上高や総資産などの規模が、どの程度変化しているのかを分析すること。一定期間における企業の成長度合いを測定する。売上げや利益などのフロー面や、総資産や株主資本等のストック面からも分析し、時系列データの推移を比較したり、同業他社や同...

株式や為替取引の注文方法の一つで、具体的な売買の値段を指定せずに注文すること。取引相手との売買成立を優先させる注文方法である。市場に注文が出ている場合には、即座に売買が成立する。また、成行注文は指値注文よりも優先される。ただし、注文時に...

株式や為替取引の注文方法の一つで、具体的な売買の値段を指定せずに注文すること。取引相手との売買成立を優先させる注文方法である。市場に注文が出ている場合には、即座に売買が成立する。また、成行注文は指値注文よりも優先される。ただし、注文時に...

労働者の仕事の成果を基準に、昇進や昇給を実施すること。欧米の企業の人事評価では成果主義が主流だったのに対し、日本では一定の職務をこなせることを重視する職博蜍`が主流で、職博蜍`を基礎として年功序列や終身雇用が実施されてきた。しかし、1990年...

知的障害や精神上の障害により物事を判断する迫ﾍが欠如しているため、家庭裁判所によって後見人をつけられた者のこと。家庭裁判所は、本人、配偶者、親族や検察官などの請求に基づいて後見が必要かどうか審判を行ない、必要と審判された場合後見人を選任す...

年齢が20歳に達した者。成人になることで選挙権や裁判員の資格を得、飲酒、喫煙、ローン契約などの締結が可狽ﾉなる。また、競馬、競輪、オートレース、モーターボートの投票権を購入できるようになる。成年に達する年齢は国によって異なっており、14歳から...

　精神障害や知的障害、認知症や痴呆症の高齢者などで意思迫ﾍや判断迫ﾍが不助ｪな人を保護し、支援するための人をつけることができる制度のこと。判断迫ﾍの不助ｪな人は、不動産や預貯金などの財産管理が難しく不利益な契約を結んでしまったり、介護などのサ...