休業 2023 5/12 ビジネス 2023年5月12日 企業に在籍したまま労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。労働者が労働の提供ができる状態にも関わらず、会社の都合で休業させる場合は、平均賃金の6割以上の休業手当が支払われることが、労働基準法により定められている。 Post Views: 103 ビジネス よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 企業提携【アライアンス】 会社型投資信託 この記事を書いた人 gigmaster 関連記事 XAU 2023年5月12日 ZMK【クワチャ】 2023年5月12日 XCD【東カリブドル】 2023年5月12日 ZONE PEX【ゾーンペックス】 2023年5月12日 XPD【パラジウム】 2023年5月12日 ZRN【新ザイール】 2023年5月12日 XPF 【CFPフラン】 2023年5月12日 ZRZ【ザイール】 2023年5月12日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。
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