自社株購入権【ストックオプション】
当ページのリンクには広告が含まれています。
ストックオプション制度とは、取締役や従業員に対して企業の発行する株式を株価が上昇した際にあらかじめ定めた安い価額で買い取ることができる権利を付与する制度のこと。取締役や従業員は、自らの努力で企業価値を上昇させ、株価が上がればより高い利益を得ることができるので、経営努力・勤労意欲が促進され、その結果、企業業績の向上に役立つとされている。また高い報酬を支払えないベンチャー企業などが、優秀な人材を引き寄せる手段としても有効とされる。日本でも1997年に商法が改正されて導入されるようになった。
Post Views: 215
※本記事に掲載している情報は、中立的な立場からの情報提供を目的としたものです。掲載している商品・サービスの購入や利用を推奨・強制するものではありません。投資には価格変動リスクが伴い、元本割れが生じる可能性があります。過去の運用実績やシュミレーション結果は、将来の運用成果を保証するものではありません。また、情報の正確性・最新性には十分配慮しておりますが、 内容の完全性や将来の結果を保証するものではありません。最終的な投資判断は、読者ご自身の判断と責任において行っていただくようお願いいたします。本記事の情報を利用したことによって生じたいかなる損害についても、当サイトでは一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
この記事を書いた人
マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。
現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。
特定の商品やサービスをすすめる役割ではなく、読者が冷静に考えるためのブレーキ役として設計されています。
お金の判断は急がず、理解してから選ぶ。
それがマネ辞局長の基本スタンスです。
コメント