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後期高齢者医療制【後期高齢者医療制度】
75歳以上の後期高齢者全員を対象とする、日本の独立した公的医療保険のこと。2008年4月1日に施行された。同制度には国民健康保険や健康保険組合といった、他の健康保険... -
後期高齢者医療【後期高齢者医療制度】
75歳以上の後期高齢者全員を対象とする、日本の独立した公的医療保険のこと。2008年4月1日に施行された。同制度には国民健康保険や健康保険組合といった、他の健康保険... -
後期高齢者
75歳以上の高齢者のこと。後期高齢者は、2008年より長寿医療制度の対象になっており、加入者全員が保険料を納めることになっている。長寿医療制度では税金による公的負... -
後場寄り
証券取引所の後場の寄り付き、すなわち後場で最初に成立した取引のこと。後場寄りから後場が開始し、大引けで終了する。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡の各証券取引所... -
後場
証券取引所の午後の売買立会時間のこと。読み方はごば。後場の開始時間は12時30分からで、終了時間は証券取引所によって異なっており、東京は15時、大阪は15時10分、名... -
後入先出法
棚卸資産の評価方法の一つ。最も新しく取得されたものから払出しが行われ、期末棚卸品は最も古く取得されたものからなるものとみなして期末たな卸品の価額を算定する方... -
役職定年制度
ある一定の年齢に達した段階で職制上の役職を解く制度のこと。なかば強制的に後進へ道を譲ることにより、人事の硬直化や役職者の高齢化を防ぎ、組織の若返りや活性化、... -
役職任期制度
部長や課長などの管理職の役職に対して、年齢に関わらず一定の在任期間を設ける制度のこと。任期が切れると、在任期間中の実績や迫ﾍ評価などを踏まえ、昇進や降職、再任... -
役員賞与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の... -
役員給与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の...
