| 読み方 | リストラ |
|---|---|
| 英語・表記 | restructuring |
| 分類 | 経営戦略・企業経営 |
目次
リストラとは
リストラとは、企業が収益改善や事業再編のため、人員・事業・組織を見直すことです。
日本では人員削減の意味で使われがちですが、本来は事業構造を再設計する「リストラクチャリング」を指します。
リストラの本来の意味
リストラは本来、事業構造を組み替えるリストラクチャリングを意味します。日本では人員削減の意味で使われることが多いものの、不採算事業の撤退、拠点統廃合、組織再編も含みます。
主な実施方法
主な方法には希望退職、配置転換、事業売却、固定費削減などがあります。短期的には特別損失が出る一方、成功すれば利益率や資本効率の改善につながります。
業績への影響
人員削減だけで評価すると、将来の成長力を見落とすことがあります。どの事業を縮小し、どの事業へ経営資源を移すのかを見ることが重要です。
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まとめ
リストラは、経営戦略・企業経営を理解するうえで押さえておきたい用語です。まず定義を確認し、次に仕組みや使われる場面を整理すると全体像がつかみやすくなります。似た用語や関連制度との違いを押さえることで、ニュースや実務上の判断にもつなげやすくなります。
