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ビジネス・企業・会計
労働政策審議会
厚生労働省内の諮問機関のひとつ。労働関係の法律を改正する時などに審議を行う。労働者の条件、安全衛生、勤労者の生活、雇用対策、障害者雇用といった内容を分科会、... -
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労働時間【所定労働時間】
労働者が使用者に労務を提供し、使用者の指揮命令に服している時間のこと。労働基準法で定められた労働時間を法定労働時間、就業規則で定められた労働時間を所定労働時... -
ビジネス・企業・会計
劣後株式【劣後株】
剰余金の配当、残余財産の分配などが普通株よりも優先度が後になる株式のこと。投資家にとっては不利な株式となっており、既存株主の利益をなるべく損なわずに株式を発... -
ビジネス・企業・会計
労働条件の不利益変更
労働者の賃金などの労働条件を切り下げること。労働条件の不利益変更を実施する場合には、労働者の同意が必要となっており、会社が合理的な理由なく一方的にすることは... -
用語辞典
劣等財(下級財)
読み方: れっとうざい(かきゅうざい) 英語: Inferior Goods 分類: 経済学 劣等財とは 劣等財(下級財)とは、所得が増加すると需要が減少する財のことです。 一般... -
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労働権
労働問題に関する法令を総称したもの。労働迫ヘと労働意欲をもっている者が、労働する機会を社会的に要求できる権利のこと。もしくは労働の機会が得られない場合に国に生... -
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労使協定
会社と労働組合が労働に関する個別的な事項について約束する協定のこと。労働協定の補完的な役割を果たす性質ものとなっている。労働基準法に定められた15項目の事項に... -
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労使折半
企業が雇用している労働者の社会保険を半分支払うこと。健康保険料と厚生年金保険料は企業と労働者が半分ずつ支払う労使折半だが、雇用保険に関しては企業側の負担の方... -
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労働三権
労働者が持つ基本的権利のことで、団結権、団体交渉権、団体行動権の三つを指す。日本国憲法の第28条によって、「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動を... -
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労働三法
労働関係の代蕪Iな3つの法律のこと。具体的には「労働基準法」、「労働組合法」、「労働関係調整法」を指す。まず「労働基準法」とは、労働条件について統一された最低... -
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労働保険事務組合
中小事業主の団体または連合団体のことで、告ャ員からの委託を受けて、労働保険料の納付をはじめとした、労働保険に関する事項を処理するための組合。組合設立に際しては... -
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劣後ローン
銀行などの金融機関が資金を貸し出す融資方法のひとつで、万一融資先の企業が破たんした場合に、債務弁済の順位が低く設定されているローン。特に貸し出した相手先の企...
