厚生年金や健康保険といった社会保険料は、企業と従業員が折半して支払うこととされている。このとき、企業が支払う費用を経理上は法定福利費として計上する。
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厚生年金や健康保険といった社会保険料は、企業と従業員が折半して支払うこととされている。このとき、企業が支払う費用を経理上は法定福利費として計上する。
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