2023年5月– date –
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ビジネス
後期高齢者
75歳以上の高齢者のこと。後期高齢者は、2008年より長寿医療制度の対象になっており、加入者全員が保険料を納めることになっている。長寿医療制度では税金による公的負担が5割、国保や被用者保険からの支援が4割、残りの1割を後期高齢者自身が負担する仕組... -
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後場寄り
証券取引所の後場の寄り付き、すなわち後場で最初に成立した取引のこと。後場寄りから後場が開始し、大引けで終了する。東京、大阪、名古屋、札幌、福岡の各証券取引所の後場は12時30分より開始される。後場の終了時間については東京が15時、大阪が15時10... -
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後場
証券取引所の午後の売買立会時間のこと。読み方はごば。後場の開始時間は12時30分からで、終了時間は証券取引所によって異なっており、東京は15時、大阪は15時10分、名古屋、札幌、福岡は15時30分となっている。後場で一番始めに成立する取引を後場寄り、... -
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後入先出法
棚卸資産の評価方法の一つ。最も新しく取得されたものから払出しが行われ、期末棚卸品は最も古く取得されたものからなるものとみなして期末たな卸品の価額を算定する方法。通常の取引ではこのような財貨の流れが起こることはないが、例えばセメント会社に... -
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役職定年制度
ある一定の年齢に達した段階で職制上の役職を解く制度のこと。なかば強制的に後進へ道を譲ることにより、人事の硬直化や役職者の高齢化を防ぎ、組織の若返りや活性化、モチベーションの向上を図る効果がある。ただしその一方で、本人の意思や迫ヘ、実績とい... -
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役職任期制度
部長や課長などの管理職の役職に対して、年齢に関わらず一定の在任期間を設ける制度のこと。任期が切れると、在任期間中の実績や迫ヘ評価などを踏まえ、昇進や降職、再任、解任などの措置が講じられる。そのため、役職者の実績や迫ヘを適確に評価することが... -
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役員賞与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の在任期間中に支給される毎月の報酬やボーナスを損金に算入して、法人税の課税逃れの手... -
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役員給与【役員報酬】
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の在任期間中に支給される毎月の報酬やボーナスを損金に算入して、法人税の課税逃れの手... -
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役員報酬の個別開示
1億円以上の役員報酬を受け取った株式上場企業の役員の氏名および金額を公開する制度のこと。金融庁が国内上場企業に2010年3月期の決算より義務付けた。同時に役員報酬の決定方法についても、有価証券報告書に記載することを義務付けた。導入後、2010年6月... -
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役員報酬
企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。原則として期首に金額を確定しておく必要がある。なお、一般の正規社員の場合は給与、アルバイトやパートなどの非正規社員の場合は雑給として計上される。Copyright 2006 GOGA Inc. All rights reserved.