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企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の在任期間中に支給される毎月の報酬やボーナスを損金に算入して、法人税の課税逃れの手...

個人・事業者・法人が、小切手や手形の支払いを決済する口座のこと。預入した金融機関が破綻した場合も全額保護される預金保険法による「決済用預金」のひとつ。法令により無利子。通帳はなく、毎月銀行から計算書が送られてくる。当座預金の残高が不足す...

企業の取締役に報酬として支払われる金銭のこと。税務上、役員と従業員は明確に区分されており、役員の個人的な利益と会社の利益とが結びつくことを防いでいる。役員の在任期間中に支給される毎月の報酬やボーナスを損金に算入して、法人税の課税逃れの手...

当座預金から残高よりも高い金額を小切手として振り出したいときに、銀行と結ぶ契約。当座預金残高以上の金額を小切手として振り出せば、通常不渡り処分となるが、当座借越契約を銀行と結んでいれば不渡り処分を回避できる。例えば、当座預金が150

部長や課長などの管理職の役職に対して、年齢に関わらず一定の在任期間を設ける制度のこと。任期が切れると、在任期間中の実績や迫ﾍ評価などを踏まえ、昇進や降職、再任、解任などの措置が講じられる。そのため、役職者の実績や迫ﾍを適確に評価することが...

当座預金から残高よりも高い金額を小切手として振り出したいときに、銀行と結ぶ契約。当座預金残高以上の金額を小切手として振り出せば、通常不渡り処分となるが、当座借越契約を銀行と結んでいれば不渡り処分を回避できる。例えば、当座預金が150

ある一定の年齢に達した段階で職制上の役職を解く制度のこと。なかば強制的に後進へ道を譲ることにより、人事の硬直化や役職者の高齢化を防ぎ、組織の若返りや活性化、モチベーションの向上を図る効果がある。ただしその一方で、本人の意思や迫ﾍ、実績とい...

当座資産(流動資産のうち、即時に資金化できるもの)と、流動負債(1年以内に返済しなくてはならない負債)との比率のこと。企業の短期的な負債に対する支払迫ﾍを判断する指標かつ、財務の安全性を分析する指標のひとつ。高いほど短期的な負債への支払迫ﾍが大...

棚卸資産の評価方法の一つ。最も新しく取得されたものから払出しが行われ、期末棚卸品は最も古く取得されたものからなるものとみなして期末たな卸品の価額を算定する方法。通常の取引ではこのような財貨の流れが起こることはないが、例えばセメント会社に...

将来引かれると見込まれる特定の支出や損失に備えるために、企業が積み立てるお金のこと。その事業年度かまたはそれ以前に発生の理由があり、将来に支払う可柏ｫの高い費用や損失のうち、その金額が合理的に見積もることができる場合に、今期の決算で記載さ...