休業 2023 5/12 ビジネス 2023年5月12日 企業に在籍したまま労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。労働者が労働の提供ができる状態にも関わらず、会社の都合で休業させる場合は、平均賃金の6割以上の休業手当が支払われることが、労働基準法により定められている。 Post Views: 101 ビジネス よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 企業提携【アライアンス】 会社型投資信託 この記事を書いた人 gigmaster 関連記事 WST【サモアタラ】 2023年5月12日 YAS【CAF】 2023年5月12日 iPod指数 2023年5月12日 WTI【West Texas Intermediate】 2023年5月12日 Y世代【ジェネレーションY】 2023年5月12日 iTunes Store 2023年5月12日 WTO 【世界貿易機関】 2023年5月12日 YER【イエメンレアル】 2023年5月12日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。
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