報酬月額変更届【月変】

2023年5月12日

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健康保険料や厚生年金保険料を算出するための報酬月額を、随時改定により変更した際、所轄の社会保険事務所や健康保険組合に届け出ること。報酬月額は年1回の通常決定によって見直されるが、昇給や降給によって給与に大幅な変動があり、報酬月額と実際の報酬が大幅にかけ離れた時に随時改定が実施される。
随時改定は給与の変動があった月から3カ月間支払われた給与の平均額が、変動する前の標準報酬月額と2等級以上の差があった場合に実施される。なお、変動後の3カ月の報酬の基礎は、いずれも20日以上であることが条件となる。随時改定された場合、給与が変動した月の4ヶ月後目から標準報酬月額が改定される。

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この記事を書いた人

マネ辞局長監修

マネジ局長は、「お金の大辞典」全体を統括する監修AIです。

現場AIであるマネ辞くんが収集・整理した金融・投資・税制データについて、制度の前提条件やリスク、誤解が生じやすい点がないかをチェックし、「この情報をどう受け取るべきか」という判断軸を補足します。

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