お金の大辞典

手書き以外の方法で自分の名前を記すこと。例えばゴム印やワープロで印刷された名前のことをいう。記名は自筆ではないために、単独では署名ほどの効力を持たない。記名に押印を加えることで署名と同程度の効力を持つことになるので、契約の際に記名をする...

公務員への処分のひとつ。公務員が業務上で義務違反をした場合に、上司から口頭で、将来に対する戒めを受けるというもの。国家公務員法に定められた懲戒処分には属しておらず、記録にも残らないため、比較的緩やかな処分であるといえる。法律で定められた...

組織が買い替えの需要を促すために、売上げや利益の低下した既存製品へ古臭いイメージを与えて、計画的にその廃棄を進めていくことを計画的陳腐化という。家電業界などでは良く見受けられる手法である。大別すると基本機狽ﾌ向上した、あるいは付加機狽ｪつ...

雇用主が労働者に対して、年次有給休暇を時季を指定して計画的に付与すること。雇用主が有給休暇の時季を指定して付与することは原則として禁止されているが、日本では上司や同僚に気がねして、有給休暇があまり消化されていないという状況を考慮して、計...

災害などによって、電力の供給迫ﾍが需要卵ｪを下回った時に、地域を分割し、順序を決めて停電を行うこと。電力の供給量が実際に需要を下回ってしまうと、大規模な停電を引き起こす可柏ｫがある。そのため、大規模な停電を防ぐために、あらかじめ絡垂?ｵたうえ...

契約書などの文書で、文面の訂正が必要になったときに押す印鑑のこと。誰がどのように訂正したのかを明確にするために用いられる。訂正個所に二本線を引いて消し、訂正文言を記入して、欄外余白に訂正者の名前が入った印を訂正印として押す。契約書での訂...

企業が労働者を解雇を通知するために用いる書類のこと。労働基準法では、企業は解雇理由や解雇される日付を記した解雇通知書などで解雇を30日以上前に絡垂ｷる必要があると定めている。解雇通知書の官公庁などへの提出は不要であるが、企業側は3年の保存が...

客観的合理性がある場合に、経営者が従業員の雇用契約を解除すること。解雇には普通解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類がある。普通解雇は就業規則に定めがある解雇事由に該当した場合に実施される。懲戒解雇は普通解雇よりも重大な違反を、従業員が犯した場...

公職者を、有権者の請求によって解職する手続きのこと。リコールともいわれる。地方自治法に基づき、公職にある者を住民の意思によって任期の満了前に罷免するために設けられた住民直接参政制度(直接民主制(ちょくせつみんしゅせい))の一つで、直接請求制...

保険を解約したときに戻ってくるお金のこと。解約払戻金、解約返換金などと呼ばれることもある。一般的に解約までの期間が長ければ長いほど解約返戻金は高くなっていく。支払われた保険料の一部は死亡保険金の支払いや保険会社の事業費など様々な費用に充...