2023年5月– date –

投資信託の設立形態のひとつで、設立企画人が投資法人を設立し、その投資法人が投資家から資金を集めて運用する仕組みになっている。運用に関しては運用会社や投資専門の業者に委託し、資産の保管にかかわる業務は信託銀行などの資産保管会社などが行う。...

東洋経済新報社が毎年3、6、9、12月の半ばに出版している情報ハンドブックで、株式上場企業全銘柄の基礎データなど投資に必要な情報が掲載されている。約3

企業組織再編の手法のひとつで、法人の事業部門の全部または一部を、既存法人や新設法人に移転すること。会社分割は不採算部門の切り離し、別々の企業の同一部門をお互いに分離して統合することで規模の経済を得る、持株会社を設立して傘下の事業会社とな...

企業が法定休日、所定休日、有給休暇とは別に、任意に定める休日のこと。企業の就業規則によるが、慶弔、妊娠、育児、介護などのための休暇を特別休暇と定めるのが一般的となっている。他にも、裁判所などの公的機関に出頭する必要がある場合、ボランティ...

企業に在籍したまま長期間の労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。何らかの理由で就業できなくなった場合に、就業規則などの定めにより適用される。休職制度があるときは就業規則などに明記することが労働基準法で定められている。内...

自動車保険などの損害保険でおもに使われる用語で、交通事故などの被害者が怪我の治療のために仕事を休んで収入が減少したことによる金銭的な損害のこと。人身傷害補償保険では、傷害を受けた被保険者に対して休業損害が支払われる。怪我の場合だけでなく...

企業に在籍したまま労働義務が免除されること。雇用契約はそのまま持続される。労働者が労働の提供ができる状態にも関わらず、会社の都合で休業させる場合は、平均賃金の6割以上の休業手当が支払われることが、労働基準法により定められている。

旅行コストの低減や観光産業の生産性の向上・雇用の安定化などの効果を狙い、休暇の分散化を実施するため、観光庁が提唱し、関係省庁間で検討・調整を行っていること。観光庁は、観光を成長戦略の柱と位置付け、大型連休を地域ごとにずらして旅行需要拡大...

企業の従業員が法定休日に働くこと。労働基準法により週に最低1回は従業員に休日を与えることが義務付けられており、この休日のことを法定休日という。休日労働をした場合には、通常の労働時間の賃金よりも35%以上割増した賃金を従業員に対して支払う必要...

企業の従業員が法定休日に働くこと。労働基準法により週に最低1回は従業員に休日を与えることが義務付けられており、この休日のことを法定休日という。休日労働をした場合には、通常の労働時間の賃金よりも35%以上割増した賃金を従業員に対して支払う必要...