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    背伸び戦略【オーバーエクステンション】

    企業が自社で持つ経営資源や迫ヘの水準を超えた事業に挑む戦略のこと。短期的にリスクは高くなるが、成功できれば長期的にはメリットが大きい戦略となる。第二次世界大戦後に大きく成長した日本企業の多くはオーバーエクステンションによって成功したとされ...
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    育児休業者職場復帰給付金【育児休業給付】

    満1歳未満の子を養育するための休業をした、健康保険の被保険者に支給される給付金のこと。子が1歳になるまでの期間を限度としており、男女を問わない。育児休業給付によって、育児休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助、促進し...
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    育児休業給付【育児休業基本給付金】

    満1歳未満の子を養育するための休業をした、健康保険の被保険者に支給される給付金のこと。子が1歳になるまでの期間を限度としており、男女を問わない。育児休業給付によって、育児休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助、促進し...
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    育児休業法 

     育児を行う労働者の職業生活と家庭生活が両立できるよう支援し、福祉増進とあわせて日本経済、日本社会の発展を目的とした法律のこと。ただし、日々雇用される労働者は適用外になっている。1992年に施行された法律だが、改正が続き、最近では2005年に支...
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    育児休業基本給付金【育児休業給付】

    満1歳未満の子を養育するための休業をした、健康保険の被保険者に支給される給付金のこと。子が1歳になるまでの期間を限度としており、男女を問わない。育児休業給付によって、育児休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助、促進し...
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    育児休業【育児休暇】

    男女問わず労働者が育児のために休業すること。労働者が職業生活と家庭生活が両立できるよう支援するために育児・介護休業法によって定められている。男女を問わず、子が1歳に達するまで、また、一定の場合には1歳6か月に達するまで、養育する労働者は育児...
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    育児休暇【育児休業】

    男女問わず労働者が育児のために休業すること。労働者が職業生活と家庭生活が両立できるよう支援するために育児・介護休業法によって定められている。男女を問わず、子が1歳に達するまで、また、一定の場合には1歳6か月に達するまで、養育する労働者は育児...
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    股民

    株投資ブームが巻き起こっている中国で、株式市場に集まる人々のこと。機関投資家に対し、中国市場の個人投資家や個人株主をいう。日本語で浮キと「株民」。中国で株式市場のことを股市(グシ)、株式のことを股票や股ということから由来されている。中国、上...
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    職業経験

    生計を立てるための仕事をした経験。
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    職業紹介事業【有料職業紹介事業】

    求人者と求職者の雇用関係成立を斡旋する事業。求人者および求職者の垂オ込みを受け、両者の間に介在し、雇用関係成立が容易に行われるよう、手数料及び報酬を受けて第三者として便宜を図る。職業安定法第30条の規定に基づき、厚生労働大臣の許可を受けた場...
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