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復興宝くじ
収益金を戦災や災害の復興に充てることを目的とし、特にそのことを宝くじの名称に明記した宝くじのこと。地方財政法などの規定により、大規模な風水害や地震、冷害などの災害が発生した自治体が、公共事業など公益の増進を目的とする事業を実施したい場合... -
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従量制
商品やサービスを利用した分や回数に応じて支払うという課金方式のこと。従量制に対して、一定額を支払い、一定期間に契約の範囲内のサービスを無制限で受けられる課金方式を定額制という。電気、ガス、通信といったサービスなどで従量制が適用されるが、... -
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従業員賞与
従業員に臨時的に支給される賃金のこと。ボーナスともいう。一般的には、労働協約書などにより支給基準が定められていて年に2回(夏と冬)に支給されるケースが多い。 企業会計上では、バランスシート(貸借対照?で使用される勘定科目の、販売費及び一般管理... -
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従業員満足度【ES】
従業員(主に接客員)の職務に対する満足度のこと。特にサービスマーケティングにおいては、従業員と顧客が接しながら、サービスの生産と消費が同時に行われる。そのため、「ES」と「CS(顧客満足)」には密接な関係がある。従って、従業員の迫ヘや職務への意欲... -
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従業員持株制度
会社が従業員に自社株の取得、保有を推進するためにつくられる制度。従業員は従業員持株会という機関を設立して、会員(従業員)から毎月一定額を拠出してもらい、株式を共同購入して拠出額に応じて持分を配分するというのが一般的である。企業にとっての... -
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従業員持株制【従業員持株制度】
会社が従業員に自社株の取得、保有を推進するためにつくられる制度。従業員は従業員持株会という機関を設立して、会員(従業員)から毎月一定額を拠出してもらい、株式を共同購入して拠出額に応じて持分を配分するというのが一般的である。企業にとってのメ... -
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従業員
会社が雇う人員のうち、役員以外の人員のこと。正社員のみならず、契約社員、嘱託社員、派遣社員、アルバイトなど、全ての被雇用者が従業員に含まれる。ただし14日以内の臨時アルバイトの場合は従業員に含めない。常時使用する従業員を解雇する場合には労... -
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後配株式【劣後株式】
剰余金の配当、残余財産の分配などが普通株よりも優先度が後になる株式のこと。投資家にとっては不利な株式となっており、既存株主の利益をなるべく損なわずに株式を発行したい時などに発行される。経営者や発起人に対して発行されたり、政府が特殊法人や... -
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後配株【劣後株式】
剰余金の配当、残余財産の分配などが普通株よりも優先度が後になる株式のこと。投資家にとっては不利な株式となっており、既存株主の利益をなるべく損なわずに株式を発行したい時などに発行される。経営者や発起人に対して発行されたり、政府が特殊法人や... -
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後発開発途上国【最貧国】
開発途上国の中でも、特に発展が遅れている国々のこと。2008年5月現在で、アフリカやアジアを中心に50カ国が認定されている。国連開発政策委員会が2003年に定めた3つの基準の全てに該当した場合に、後発開発途上国として認定される。その基準は以下の通り...