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育児休暇【育児休業】
男女問わず労働者が育児のために休業すること。労働者が職業生活と家庭生活が両立できるよう支援するために育児・介護休業法によって定められている。男女を問わず、子が1歳に達するまで、また、一定の場合には1歳6か月に達するまで、養育する労働者は育児... -
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義援金配分委員会
災害時に集められた義援金を、被災者に公平に分配するための計画を審議し、決定する組織のこと。被害を受けた各都道府県にそれぞれ設置される。義援金配分委員会は、都道府県を中心として、日本赤庶嚴ミなどの義援金受付団体、福祉団体代普A被災者代普Aボラ... -
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育児休業【育児休暇】
男女問わず労働者が育児のために休業すること。労働者が職業生活と家庭生活が両立できるよう支援するために育児・介護休業法によって定められている。男女を問わず、子が1歳に達するまで、また、一定の場合には1歳6か月に達するまで、養育する労働者は育児... -
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老齢厚生年金
厚生年金加入者が60歳以上で受給できる年金。受給要件は国民年金の保険料納付期間と保険料免除期間の合計が25年以上であり、かつ、厚生年金の被保険期間が1ヵ月以上であること。支給開始年齢は原則として60歳だが、65歳未満の者に支給する老齢厚生年金につ... -
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育児休業基本給付金【育児休業給付】
満1歳未満の子を養育するための休業をした、健康保険の被保険者に支給される給付金のこと。子が1歳になるまでの期間を限度としており、男女を問わない。育児休業給付によって、育児休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助、促進し... -
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老齢基礎年金
国民年金加入者が65歳以上で受給できる年金。受給要件は保険料納付期間と保険料免除期間の合計が25年以上であること。支給開始年齢は原則として65歳だが、60歳からの繰上げ受給や70歳まで繰下げ受給することも可狽ニなっている。繰上げ受給の際は年金額が減... -
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育児休業法
育児を行う労働者の職業生活と家庭生活が両立できるよう支援し、福祉増進とあわせて日本経済、日本社会の発展を目的とした法律のこと。ただし、日々雇用される労働者は適用外になっている。1992年に施行された法律だが、改正が続き、最近では2005年に支... -
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老齢年金 【old-age pension】
国民年金のうちのひとつで、老後の生活を保障することが目的である年金。国民年金制度に加入し、満20歳から満60歳までの40年間、その年に決められた一定額を毎月納めれば、満65歳から満額支給される。Copyright 2006-document.write((new Date()).getFul... -
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育児休業給付【育児休業基本給付金】
満1歳未満の子を養育するための休業をした、健康保険の被保険者に支給される給付金のこと。子が1歳になるまでの期間を限度としており、男女を問わない。育児休業給付によって、育児休業を取得しやすくするとともに、その後の円滑な職場復帰を援助、促進し... -
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老齢給付
原則として65歳になってから給付され、老後の所得を保障する年金のこと。国民年金から支給される1階部分の老齢基礎年金と、厚生年金保険から支給される2階部分の老齢厚生年金からなる。今までに厚生年金や共済年金に加入したことのない者は、老齢基礎年金...