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会社の経営の基盤となるヒト、モノ、カネ、その他無形資産の総称。これらを有効利用することにより、収益確保、会社存続、事業拡大につながり、更には社員への還元や社会への貢献活動が可狽ﾆなる。「ヒト」は役員、社員、アルバイト含む会社組織に属する人...

学校を卒業してから定年まで一つの企業に雇用されることを終身雇用という。これは、年功制、企業別労働組合などとともに日本的経営の代風痰ﾆして挙げられ、そのほかにも集団主義、福利厚生などが相互に絡んだ経営制度全体を終身雇用制度といい、契約に基づ...

企業の経営に携わる役職の総称。主に会社法で規定されている役員のことを指し、役員を告ｬする役職には代侮謦??A取締役、社外取締役、代侮ｷ行役、執行役、監査役、社外監査役、会計参与などがある。ただし経営の方針を決定する取締役会に参加できるのは、取...

　振込手続き完了後に誤りや訂正が発覚したり、その振込み自体を取り消したいときに振込金を返却してもらう、または再振込みしてもらうこと。振込資金返却の手続きをすることになり、手数料が発生する。すでに、振込先の別の銀行へ資金が移動しているので...

M&Aの手法の一つで、経営者や会社幹部などが個人で所属している企業や一事業部門を買収して独立することをいう。通常の場合、子会社の幹部が親会社から株式を買収したり、社内の一事業部門の部門長などが会社からその事業部門を買収したりする方法で行われ...

社会科学において、個人では達成できない目標を二人以上である複数の人間が、協同して達成するシステムのこと。特徴としては共通の目標がある、複数の人々が協同している、システムであるといった事がある。そのため、建物や規則などのみでは組織にはなら...

企業が本業を含めて普段行っている継続的な活動から得られる利益のこと。営業利益+(営業外収益-営業外費用)で計算される利益で、経常的な利益獲得迫ﾍをあらわす指標となる。決算書である損益計算書に計上されている。本業の利益だけをみる営業利益とは異な...

企業の結合、分割などによって会社組織が変更されること。企業の事業拡大、縮小に伴って組織再編が必要となることから会社法で様々な組織再編行為の方法が規定されている。組織再編行為には、会社の事業を譲渡する事業譲渡、複数の会社がひとつの会社にな...

売上高に対する経常利益の比率。経常利益÷売上高×100(%)の計算式で浮ｳれる。この指標から、企業が企業活動全体でどれだけ効率的に利益を出したのかが見られる。売上高とは企業が製品や商品、あるいはサービスを販売、提供した対価として顧客から受け取った...

内閣総理大臣が内閣を組織すること。総理大臣は、はじめに内閣官房長官を任命する。そして総理大臣、内閣官房長官、与党代侮ﾒにより組閣本部がつくられる。その後、閣僚の名簿が確定すると就任嵐闔ﾒが呼ばれ、総理大臣により国務大臣に任命される。内閣の...